В этом же отчете есть возможность сравнить работу менеджеров всего
отдела продаж. Критерии оценки руководитель выбирает и задает amoCRM самостоятельно, а система автоматически распределяет сотрудников по количеству лидов или успешных сделок за выбранный период времени.
Перечисленные разделы содержат базовые бизнес-показатели о работе компании. Подробную информацию, как заявки движутся по воронке продаж, сколько сделок было реализовано в выбранном периоде, а сколько ушло в «закрыто и не реализовано», можно найти в разделе «Анализ продаж».